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我不建议你工作太拼命

文章作者:admin   责任编辑:主编   发布时间:2021-03-06 09:37:56    点击数:169

春节假期在家熬夜刷了一部

名叫《令人心动的offer》的综艺节目

真是有点后悔没有早点看到


除了身在职场的感同身受外

嘉宾和频频爆出的金句同样令人深思。 

特别喜欢这部综艺中李浩源说的2句话: 


“希望自己永远都是90分的状态,

然后保持60分的谦卑”。

“我有足够的积累,但又一直在路上,

所以有无限的可能”。


每个职场人或许总有这么两三句话激励自己继续前行。

可决定你职业发展上限的,不是勤奋而是底层工作逻辑。

很多人工作10年也不一定知道:
一个人的管理对象,其实只有一个人,这个人就是你的直接领导。
当你懂得这一点,一定能快速拉开你和别人的差距。


沃逸开工,由公司刘锦秀总监为全体沃逸员工带来财务思维课程。

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大会的开始

让员工站在管理者的角度分析财务成本

以“经济成本”树立“大成本”理念

不单单局限于个体利益

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利用和分析出

沃逸科技的发展阶级和规模的变化

以“信息”“利润”“资金流”“风险”“资本”

五个角度去剖解

正在意义上的小财务与大财务

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现代财务管理的五大核心

亦然是企业运营的命脉

以“信息”“利润”“资金流”“风险”“资本”

生动的比拟人体系统

让沃逸学员更快的抓住企业财务的核心


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在本次会议的财务讲师刘锦秀总监看来:

当你抓住本该属于企业的财务思维并加以合理的侦查职场中的利益锚点,

你的价值就会被放大10倍,甚至百倍千倍。

未来让多方面的财务思维予以我们在职场道路上升职加薪、如鱼得水。




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